“Автоваз” предложил работникам выйти в “окно возможностей”, получив до пяти заработной платы

Global Look Press

В четверг, 2 июня, “Автоваз” объявил, что “открывает “окно
возможности” для своих сотрудников от 1 до 15 июня, предлагая для всех, кто хочет добровольно уйти, имея до пяти средних зарплат. Об этом сообщает “Интерфакс”.

В компании объяснили эту меру сложной рыночной ситуации,
связанной с падением продаж новых автомобилей, но при этом заявил, что не ожидает большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью”. Кроме того, администрация предприятия подчеркивает, что принуждения работников к увольнению не имеет, как и не производит “постановления о введении “программы увольнений”.

При этом представитель “Автоваза” сообщил “Интерфаксу”, что данная мера не коснется площадки в Ижевске.

Ранее председатель профсоюзной организации Петр Золотарев сообщил агентству, что, по его информации, в цехе представляют собой списки желающих уволиться по соглашению сторон”.

Как сообщалось, в конце апреля новый президент “Автоваза” Николас Мур заявил, что пока не планирует новых сокращений.

Между тем, по данным двух источников РБК , на “Автовазе”, до конца года предприятие по соглашению сторон может выйти из 5-8 тысяч человек. Такая задача стоит перед руководителями подразделений, утверждают собеседники издания.

Напомним, что в 2015 году “Автоваз” снизил численность персонала на 15%, до
44 тыс. человек, в том числе действовал приказ о выплате нескольких
зарплаты при увольнение по соглашению сторон. С 15 февраля 2016 года
производство на “Автовазе” на полгода переводит в режим 4-дневной
недели работы. Ожидается, что этот режим будет длиться до конца корпоративного отпуска предприятия, который запланирован на период с 22 июля по 14 августа.

В июне планируется дней простоя на рабочих местах, Калина,
Priora и 4×4

Компания “Автоваз” может ввести дни простоя на постах трех популярных моделей. Кроме того, на предприятии якобы готовится новый приказ, предусматривающий единовременную выплату рабочим пяти заработной платы при увольнение по соглашению сторон. Об этом в четверг сообщает “Интерфакс” со ссылкой на свои источники в “Автовазе”.

Глава официального профсоюза компании Сергей Зайцев сообщил агентству, что в июне в разные дни устанавливает простой конвейеров, с которых сходят Lada Kalina, Lada Priora и Lada 4×4. Он отметил, что, таким образом, речь не идет о переносе производства на трехдневный график работы, о чем СМИ сообщили вчера. Время простоя будут оплачиваться в размере 2/3 средней заработной платы, добавил Зайцев.

В мае “Автоваз” сообщил о росте продаж Lada в первый раз за два года.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.